Setembro tem agenda cheia para pet lovers

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Feira de adoção, aulão de adestramento, ação social e encontro de raças fazem parte do calendário

O constante crescimento do setor pet, que faturou R$ 20 bilhões no ano passado, demonstra como os animais de estimação têm conquistado mais espaço nas famílias. Consequentemente, eles também estão mais presentes no dia a dia, com a busca de opções de lazer que incluam cães, gatos e outros animais. Segundo a sócio-proprietária do HiperZoo, pet center de Curitiba que realiza diversos eventos para pet lovers, Patrícia Maeoka, a tendência é que os tutores busquem cada vez mais atividades que permitam a participação dos bichos de estimação: “Por isso, oferecemos uma agenda completa, aproximando famílias e dando oportunidade para animais que estão em busca de um novo lar”.
Em setembro, o HiperZoo vai promover diversos eventos com o intuito de proporcionar experiências para as famílias, além de ações sociais para beneficiar animais sem tutores. Nos dias 22 e 29, haverá a tradicional feira de adoção animal para dar oportunidade a cães e gatos que estão à procura de uma família. Para adotar, o interessado deve ter mais de 21 anos, responder a uma entrevista sobre os motivos de adoção, aceitar receber a visita de um voluntário da ONG e apresentar RG, CPF e comprovante de endereço para assinar o termo de adoção.
Aulões de adestramento ensinam comandos básicos
Aos sábados no período da manhã, o pet center promove os aulões de adestramento com Rafael Wisneski, da Meu Cão Companheiro. São liberadas 15 vagas por edição e, para participar, é necessário apresentar um cupom fiscal de compras realizadas no HiperZoo contendo ao menos um produto das marcas parceiras Purina, Kong, Petmais, Virbac ou Ferplast. Os seguintes temas serão abordados: Senta, Deita e Fica (22) e Necessidades no local correto (29).
Encontros de peludos: Jack Russel Terrier, Lhasa Apso e Shih Tzu
Durante os domingos de setembro, os amantes de raças poderão encontrar tutores que compartilham da mesma paixão. No dia 16, está programado o encontro das raças Jack Russel Terrier e Lhasa Apso. O Jack Russel é a raça que ficou famosa no filme “O Máskara”, e que apresenta manchas pretas ou castanhas e é muito teimosa. Já o Lhasa tem como característica pelos compridos e lisos, é agitado e muito ativo. E o último dia do mês, 30, vai reunir os cães Shih Tzu, que também apresentam pelagem farta, focinhos curto e são amigáveis.
SERVIÇO
Feiras de Adoção
Quando: 22 de setembro e 29 de setembro, das 11h às 17h
Entrada: gratuita
Aulões de adestramento com Rafael Wisneski
Quando: Sábado, 22 de setembro, das 10h às 11h – Tema: “Senta, Deita e Fica”
Sábado, 29 de setembro, das 10h às 11h – Tema: “Necessidades no local correto”
Vagas: limitadas a 15 clientes com um pet cada
Entrada: apresentação de cupom fiscal do HiperZoo contendo um produto dos parceiros Kong, Virbac, Ferplast, Petmais ou Purina.
Encontro de Raças
Quando: Domingo, 23 de setembro, das 11h às 17h – Raças Jack Russel Terrier e Lhasa Apso
Domingo, 30 de setembro, das 11h às 17h – Raça Shih Tzu
Entrada: gratuita
HiperZoo – Rua Desembargador Westphalen, 3.448 – Curitiba/PR
Telefone: (41) 3051-7777
Sobre o HiperZoo

Inaugurado em outubro de 2016, o HiperZoo disponibiliza mais de 20 mil produtos e serviços voltados ao mercado pet. A loja localizada em Curitiba foi inspirada no mercado americano e possui dois andares, estacionamento próprio com 40 vagas e conceito de shopping center, numa área total de três mil metros quadrados. www.hiperzoo.com.br

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(dessa forma fica mais preciso) Em um cenário de transformações intensas, as skills humanas valem cada vez mais e abre-se uma janela de oportunidade para o desenvolvimento de times. De acordo com o World Economic Forum, 170 milhões de empregos serão criados até 2030, e 39% das habilidades essenciais exigidas mudarão até 2039. Cinco habilidades essenciais Mas quais, de fato, devem ser desenvolvidas? A partir de um grande debate com IAs e ouvindo a realidade de centenas de gestores de RHs, mapeei cinco que considero mais importantes para qualquer função que envolva o uso de inteligência artificial — não apenas para times técnicos: Pensamento crítico e julgamento analítico A IA é forte em análise, mas o julgamento continua sendo humano. Por exemplo, um agente de workforce pode gerar uma lista fria de colaboradores com mais faltas em determinado período. Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. 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