Associados do Sicredi participarão da Conferência Mundial das Cooperativas de Crédito nas Bahamas

Jovens selecionados desenvolveram projetos de relevância social e econômica que impactaram positivamente as comunidades

Associados do Sicredi vão representar a instituição financeira cooperativa em um dos principais eventos do setor: o World Credit Union Conference (WCUC), que acontece entre os dias 28 e 31 de julho deste ano, nas Bahamas. Guilherme Fernandes de Melo, 23 anos, associado da Sicredi Paranapanema PR/SP; Tiago Franciscon Luiz, 31 anos, associado da Sicredi Norte Sul PR/SP; e Marcos Antonio Gea Paulino, 31 anos, associado da Sicredi Vale do Piquiri Abcd PR/SP terão a oportunidade de apresentar os projetos que coordenaram nas suas regiões, durante o evento internacional, dentro do programa World Young Credit Union People (WYCUP).
O WYCUP é destinado a cooperativistas de até 35 anos, que tenham desenvolvido iniciativas de relevância econômica e social nas regiões onde atuam as cooperativas de crédito. Este ano, o Sicredi participa do programa com 10 projetos inscritos, sendo três de associados e sete de colaboradores. Todos integrarão a comitiva brasileira, que contará com mais de 200 participantes.
Os cases inscritos no WYCUP concorrerão ao prêmio final, que dará ao vencedor o direito de participar da próxima edição da Conferência Mundial das Cooperativas de Crédito, prevista para 2020, nos Estados Unidos, com todas as despesas pagas. Além dos sete colaboradores e três associados responsáveis pelos cases que concorrem este ano, participarão os dois colaboradores do Sicredi premiados na edição de 2018: Carlos Antonio Soratto, colaborador da Cooperativa Sicredi Ouro Verde/MT, e Lucas Araújo dos Santos, colaborador da Sicredi Alta Noroeste/SP.
Processo de escolha
Para definir o representante da cooperativa na WCUC foi realizada uma seleção a partir de projetos inscritos por participantes no Summit dos Comitês Jovens, realizado em Curitiba, em 2018. Com o tema Educação Financeira, o projeto vencedor desenvolvido por Guilherme Melo, que também é coordenador de núcleo e membro do Comitê Jovem da Sicredi Paranapanema PR/SP, em Cândido Mota (SP), levou informações sobre orçamento doméstico e planejamento financeiro para um grupo de mulheres que se reúne para a confecção de tapetes e artesanato no salão comunitário da cidade.
Outro selecionado, o projeto “Jovens Inspiradores”, idealizado e organizado pelo associado Tiago Franciscon Luiz,  que também é integrante do Comitê Jovem Sicredi Norte Sul PR/SP, começou em Ribeirão Claro (PR), e consiste em reunir pessoas de Ribeirão Claro (PR) para conversar com alunos do Ensino Médio que estão passando por fases de escolha, como o vestibular. Os convidados são estimulados a contar sua trajetória de vida destacando desafios e realizações e servindo de inspiração para os jovens. Atualmente o projeto está em fase de expansão para outras cidades da área de atuação da cooperativa.
Já o produtor de leite de Iporã (PR) e associado da Sicredi Vale do Piquiri Abcd PR/SP, Marcos Antonio Gea Paulino, desenvolveu um sistema que facilita o tratamento e alimentação de bezerras. Além disso, ele realizou palestras com produtores rurais do município explicando técnicas de manejo e nutrição animal para obtenção de melhores resultados nas propriedades rurais.
“Queremos os jovens ainda mais atuantes em nossas cooperativas e na sociedade e esses projetos demonstram essa busca pela melhoria nas comunidades. É uma grande satisfação termos projetos de jovens associados representantando a Central Sicredi PR/SP/RJ no programa WYCUP. Isso somente um ano após o Summit,  realizado para para engajar jovens na causa cooperativista e incentivar lideranças”, afirma o presidente Nacional do Sistema Sicredi e da Central Sicredi PR/SP/RJ, Manfred Dasenbrock.
World Credit Union Conference (WCUC)
A Conferência Mundial das Cooperativas de Crédito é um evento promovido pelo Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (WOCCU – World Council of Credit Unions) e acontece uma vez por ano, normalmente em julho, desde 1995. A Conferência recebe participantes do mundo todo para networking e troca de conhecimento sobre as melhores práticas para cooperativas de crédito.
 
Sobre o Sicredi
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão do Sicredi valoriza a participação dos mais de 4 milhões de associados, os quais exercem papel de donos do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 22 estados* e no Distrito Federal, com mais de 1.600 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros (www.sicredi.com.br)
*Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
 

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Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. Dentro desse cenário, é importante fortalecer os vínculos de mentorias, comitês, guildas e grupos que possam apoiar o RH no trabalho de redesenhar a estrutura organizacional, rever processos, reavaliar políticas e como vamos falar a seguir: construir a governança Governança, ética e responsabilidade A tecnologia tem moral, e cabe ao profissional de RH atuar como o curador ético dos algoritmos, garantindo que decisões automatizadas promovam equidade e não perpetuem vieses históricos. Com isso, a criação de áreas dedicadas a mapear o uso de IA dentro das empresas — quais ferramentas, modelos abertos ou fechados, e para quais finalidades estão sendo usados, torna-se fundamental. Mais do que tratar o tema como risco, é necessário transformá-lo em cultura organizacional, com curadoria de boas práticas, compartilhamento de conhecimento entre áreas e revisão contínua de segurança de dados. 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