Carreira: multinacional finlandesa abre inscrições para programa de estágio

A Valmet, líder global no fornecimento e desenvolvimento de tecnologias, automação e serviços para os segmentos de celulose, papel e energia, lança neste dia 1º de outubro o Programa de Estágio Valmet 2022 #FirstStepForward, que selecionará estudantes universitários para vagas nas unidades da América do Sul. No Brasil, os novos talentos poderão atuar nas unidades de Araucária (PR), Belo Horizonte (MG), Sorocaba (SP) e no Chile, em Concepción e Nacimiento. Os candidatos deverão cursar a partir do penúltimo ano do curso de graduação e ter disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia. O contrato será válido por 12 meses, com início em janeiro de 2022.

Jovens que buscam ter contato com diferentes culturas dentro de uma empresa global, uma rotina dinâmica de muitos aprendizados e planejam o seu desenvolvimento pessoal e profissional, estão convidados a se inscreverem no processo seletivo, que terá entre as etapas testes virtuais, dinâmica e entrevistas com gestores.

O programa

Os novos estagiários da Valmet contarão com o plano de desenvolvimento para ampliar sua bagagem de conhecimentos e enriquecer a sua trajetória profissional composto por treinamentos, programa de mentoria e apoio de todo o time e liderança da companhia. Além disso, poderão participar de projetos e desafios, nos quais irão conduzir e apresentar iniciativas em sua área de atuação, ao lado de líderes executivos.

Os novos talentos recebem uma bolsa-auxílio compatível com o mercado e benefícios, de acordo com a localidade, como: refeitório no local; vale-transporte, transporte fretado ou estacionamento; assistência médica; seguro de vida e o Programa Valmet Viva Vida, que contempla apoio psicológico e financeiro.

A empresa

A Valmet é parte central de uma cadeia estratégica para a saúde e a vida das pessoas. Com mais de 220 anos de história industrial, a empresa de origem finlandesa fornece equipamentos, tecnologias e serviços de manutenção para as indústrias de papel, celulose e energia, que produzem os mais diversos itens que estão diariamente na casa dos consumidores.

Certificada pelo instituto Great Place to Work (GPTW), a Valmet é considerada um excelente lugar para se trabalhar no Brasil. “O programa desenvolvido para América do Sul proporciona uma excelente oportunidade para quem está dando os primeiros passos em sua carreira profissional e busca um ambiente multicultural, inovador e diverso”, diz Flavia Vieira, diretora de RH e HSE – Saúde, Segurança e Meio Ambiente – da Valmet na América do Sul.

Com a missão de converter recursos renováveis em resultados sustentáveis, a sustentabilidade está no centro das operações e estratégia de negócios da Valmet. o compromisso de contribuir para o melhor desempenho dos clientes exige criatividade, inovações tecnológicas, know-how de serviços e, acima de tudo, o trabalho em equipe”, complementa.

Além disso, a sustentabilidade está presente em toda a cadeia de serviços da Valmet, construindo um futuro melhor a partir das soluções inovadoras que utilizam energias renováveis, reduzem o consumo de água e a emissão de gases, ou seja, que minimizam os impactos ambientais, seja na operação própria ou na tecnologia aplicada aos clientes.

#FirstStepForward

Uma campanha inédita estrelada pelos funcionários foi lançada para promover o novo Programa de Estágio da Valmet. Com o mote #FirstStepForward, o objetivo é mostrar a importância dos primeiros passos no desenvolvimento da carreira profissional.

As peças de comunicação trazem a diversidade cultural e de gerações a partir da história e depoimentos dos funcionários, desde os mais experientes, passando pelos atuais estagiários até os profissionais que trilharam uma jornada dentro da companhia. Os materiais estão sendo divulgados nas redes sociais, em veículos segmentados e nas universidades do Paraná, Minas Gerais e interior de São Paulo e também no Chile.

Para participar do processo seletivo do programa #FirstStepForward, o candidato deve se cadastrar no site https://www.valmet.com/pt/sobre-a-valmet/carreira/programa-de-estagio-2022/ até o dia 22 de outubro.

Sobre a Valmet

A Valmet é líder global no fornecimento e desenvolvimento de processos, tecnologias, automação e serviços para os segmentos de celulose, papel e energia. A visão da Valmet é se tornar líder global no atendimento aos clientes. O escopo completo de fornecimento inclui fábricas de celulose, linhas de fabricação de papel, cartão e tissue, além de plantas para geração de bioenergia. Os serviços abrangem desde manutenção e peças de reposição até melhorias nas fábricas. Já as avançadas soluções em automação da Valmet englobam desde simples medições até projetos de automação completos em toda a planta fabril, otimizando o uso de matérias-primas e energia. A Valmet possui mais de 14 mil colaboradores em todo o mundo e, na América do Sul, opera com unidades em Araucária (PR), Sorocaba (SP), Belo Horizonte (MG), Imperatriz (MA) e Concepción, no Chile. Mais informações: www.valmet.com.br.

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Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. 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