Dia das mães é celebrado também pelas mães de animais de estimação

Pet center curitibano oferece opções de presentes e atividades para celebrar a data

[flgallery id=2226 /]

A semana que antecede o Dia das Mães é marcada por promoções e ações que visam fomentar ainda mais os negócios nesta data, que é considerada pelos comerciantes a principal do primeiro semestre.
Mas engana-se quem pensa que a data é importante apenas para o varejo que comercializa produtos exclusivos para as mulheres. O segmento pet também se prepara para receber as mães de animais de estimação. “Os pets são considerados membros das famílias e, por isso, nada mais justo que homenagear também as mulheres que cuidam tão bem de seus animaizinhos”, comenta a sócia-proprietária do pet center HiperZoo, Patrícia Maeoka. No pet center, localizado no bairro Parolin, em Curitiba, as mães contam com uma programação especial no fim de semana.
O sábado (11) inicia com um café especial para as clientes e degustação de pipoca gourmet do Dr. Pipoca, a partir das 10h, e duas atrações à tarde: sessão de fotos e palestra. O estúdio Mayara Morais Fotografia pet estará no evento fotografando as famílias, no sábado e domingo, entre 14h e 18h e, para participar, basta apresentar um cupom fiscal da loja. Já quem quiser aproveitar a ocasião, pode fazer uma mini sessão de fotos em estúdio: cada foto custa R$ 10 e a compra mínima é de três unidades.
Ainda no sábado, das 15h30 às 16h30, o comportamentalista Rafael Wisneski, da Meu Cão Companheiro coordena o bate-papo “A família aumentou – como lidar com a chegada de um novo membro”, que abordará dicas para as mães de pets gestantes prepararem seus animais para a chegada do bebê e também a orientar as crianças para chegada de um bichinho na família. “A relação entre um pet e um bebê ou criança é muito especial, mas as mães sempre se preocupam em como iniciar essa relação de forma tranquila. O bate-papo é uma oportunidade para esclarecer dúvidas e receber dicas”, revela Patrícia.
Já o domingo (12), além das sessões de fotografia, conta também com um café especial, a partir das 16h e um desfile – mães e seus pets podem desfilar e concorrer a prêmios nas categorias “Tal mãe tal Pet”, “Pet mais estiloso” e “Pet mais hiper”. O desfile é promovido pela marca Jingles Pet e tem inscrições gratuitas. A marca também oferece um desconto de 20%, até segunda-feira (13) em toda a linha de produtos “Tal mãe, tal pet”, composta por camisetas e roupas para pets com estampas idênticas para mãe e “filho” combinarem o visual.
Programação semanal
E como as mães também se preocupam com a educação e bem-estar dos “filhos” de quatro patas, podem aproveitar o sábado e participar de mais uma aula de adestramento promovida semanalmente pelo pet center. Nesse sábado, o tema será “Filhotes” e para participar os interessados devem se inscrever apresentando cupom fiscal de compras realizadas no HiperZoo. A aula, ministrada pelo comportamentalista Rafael Wisneski, da Meu Cão Companheiro, inicia às 17h e as vagas são limitadas a 20 clientes por turma.
Quem pretende aumentar a família pode visitar a feirinha de adoção promovida em parceria com a ONG Amigo Animal. A evento acontece das 11h às 17h e, para adotar, o interessado deve ter mais de 21 anos, responder a uma entrevista sobre os motivos de adoção, aceitar receber a visita de um voluntário da ONG, e apresentar RG, CPF e comprovante de endereço para assinar o termo de adoção. Quem deseja adotar um gato, também precisa ter caixa de transporte e possuir telas de proteção nas janelas de casa.
Serviço
Feirinha de adoção com Amigo Animal
Quando: sábado, 11 de maio, das 11h às 17h
Aula de adestramento Filhotes” com Rafael Wisneski
Quando: sábado, 11 de maio, das 17h às 18h
Entrada: apresentação de cupom fiscal do HiperZoo
Vagas: 20 tutores com seus cães
Dia das Mães de pet
Quando: sábado e domingo, 11 e 12 de maio, das 14h às 18h
Café Dia das Mães
Quando: sábado (11), às 10h, e domingo (12), às 16h
Degustação de pipoca gourmet Dr. Pipoca
Quando: sábado (11), das 10h às 16h
Foto brinde profissional com estúdio Mayara Morais Fotografia Pet
Quando: sábado e domingo, 11 e 12 de maio, das 14h às 18h
Vagas: limitadas
Entrada: apresentação de cupom fiscal do HiperZoo
Mini sessão de fotos com a fotógrafa de pets Mayara Morais
Quando: sábado e domingo, 11 e 12 de maio, das 14h às 18h
Vagas: limitadas
Valor: R$ 10 cada foto (compra mínima de três fotos)
Palestra “A família aumentou – como lidar com a chegada de um novo membro”, com Rafael Wisneski
Quando: sábado, 11 de maio, das 15h30 às 16h30
Entrada: gratuita
Desfile de pets
Quando: domingo, 12 de maio, às 15h
Entrada: gratuita, com premiação para vencedores das categorias
Local: HiperZoo (Rua Desembargador Westphalen, 3.448) – Curitiba/PR
Telefone: (41) 3051-7777
Sobre o HiperZoo
Inaugurado em outubro de 2016, o HiperZoo disponibiliza mais de 20 mil produtos e serviços voltados ao mercado pet. A loja localizada em Curitiba foi inspirada no mercado americano e possui dois andares, estacionamento próprio com 50 vagas e conceito de shopping center, numa área total de três mil metros quadrados. www.hiperzoo.com.br

Share:

Latest posts

Ganhador-poupanca-cianorte - -Jhon-Marlon-Feltrin-Prodentes - -eletricista-industrial (1)
Sicredi já distribuiu mais de R$ 3 milhões em prêmios para estimular o hábito de poupar
LORD-KRONY
Hard Rock Cafe Curitiba recebe espetáculo em homenagem a Freddie Mercury e o Queen
Bem-estar (1)
Bem-estar emocional como foco no ambiente de trabalho: mudanças na NR-1 colocam a saúde mental como pilar essencial nas estratégias corporativas

Sign up for our newsletter

Acompanhe nossas redes

related articles

Ganhador-poupanca-cianorte - -Jhon-Marlon-Feltrin-Prodentes - -eletricista-industrial (1)
Sicredi já distribuiu mais de R$ 3 milhões em prêmios para estimular o hábito de poupar
Mais de 400 associados já foram contemplados em 2026 na campanha Poupança Premiada, que segue até dezembro...
Saiba mais >
LORD-KRONY
Hard Rock Cafe Curitiba recebe espetáculo em homenagem a Freddie Mercury e o Queen
Freddie-Verso, apresentado por Lord Krony, reúne clássicos da banda em noite dedicada ao legado do cantor O...
Saiba mais >
Bem-estar (1)
Bem-estar emocional como foco no ambiente de trabalho: mudanças na NR-1 colocam a saúde mental como pilar essencial nas estratégias corporativas
Modelo cooperativista se destaca pelo pioneirismo em ações voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores O...
Saiba mais >
*por Juliana Maria - head de Produtos HCM na Senior Sistemas Existe uma força de trabalho em transformação, e as habilidades necessárias para atuar em um mundo permeado por IA ainda estão sendo construídas — muitas delas nem sequer possuem nome ou classificação formal em códigos ocupacionais. Apesar da velocidade de adoção, existe uma contradição: o volume de investimento em IA nas empresas é desproporcional aos resultados efetivamente colhidos. Parte do problema está em tentar aplicar IA a processos que já não fazem mais sentido, em vez de repensar os fluxos de trabalho antes de automatizá-los. 88% das organizações usam IA em ao menos uma função, mas apenas 39% reportam qualquer impacto no EBIT — e a McKinsey estima que ~75% dos cargos precisam de reformulação fundamental. A adoção aconteceu; o redesenho do trabalho, não. (dessa forma fica mais preciso) Em um cenário de transformações intensas, as skills humanas valem cada vez mais e abre-se uma janela de oportunidade para o desenvolvimento de times. De acordo com o World Economic Forum, 170 milhões de empregos serão criados até 2030, e 39% das habilidades essenciais exigidas mudarão até 2039. Cinco habilidades essenciais Mas quais, de fato, devem ser desenvolvidas? A partir de um grande debate com IAs e ouvindo a realidade de centenas de gestores de RHs, mapeei cinco que considero mais importantes para qualquer função que envolva o uso de inteligência artificial — não apenas para times técnicos: Pensamento crítico e julgamento analítico A IA é forte em análise, mas o julgamento continua sendo humano. Por exemplo, um agente de workforce pode gerar uma lista fria de colaboradores com mais faltas em determinado período. Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. Dentro desse cenário, é importante fortalecer os vínculos de mentorias, comitês, guildas e grupos que possam apoiar o RH no trabalho de redesenhar a estrutura organizacional, rever processos, reavaliar políticas e como vamos falar a seguir: construir a governança Governança, ética e responsabilidade A tecnologia tem moral, e cabe ao profissional de RH atuar como o curador ético dos algoritmos, garantindo que decisões automatizadas promovam equidade e não perpetuem vieses históricos. Com isso, a criação de áreas dedicadas a mapear o uso de IA dentro das empresas — quais ferramentas, modelos abertos ou fechados, e para quais finalidades estão sendo usados, torna-se fundamental. Mais do que tratar o tema como risco, é necessário transformá-lo em cultura organizacional, com curadoria de boas práticas, compartilhamento de conhecimento entre áreas e revisão contínua de segurança de dados. Líderes e gestores de RH não serão mais avaliados apenas por resultados entregues, mas também pela sua capacidade de preparar os times para o que vem a seguir. Essa sempre foi uma expectativa da liderança — o que muda agora é que existem métricas e ferramentas concretas para acompanhar esse preparo, e isto precisa entrar definitivamente na rotina de desenvolvimento das equipes. *por Juliana Maria - head de Produtos HCM na Senior Sistemas
ARTIGO: Mentalidade AI First: cinco skills fundamentais para os gestores de RH desenvolverem ainda este ano
*por Juliana Maria – head de Produtos HCM na Senior Sistemas Existe uma força de trabalho em...
Saiba mais >