Marca de alinhadores ClearCorrect completa um ano de atuação nacional

Empresa participa da 38ª edição do Congresso Internacional de Odontologia de São Paulo (CIOSP)

Os alinhadores transparentes, já populares entre os tratamentos ortodônticos disponíveis no mercado, conferem os benefícios de maior discrição e tratamentos mais rápidos em relação aos aparelhos convencionais. A ClearCorrect, marca de alinhadores do Grupo Straumann que completa um ano de atuação nacional neste mês, comemora o bom resultado da sua abrangência no Brasil e participa da 38ª edição do Congresso Internacional de Odontologia de São Paulo (CIOSP).

De 29 de janeiro a 1º de fevereiro, a ClearCorrect compõe o estande do Grupo Straumann e apresenta suas soluções e benefícios. O mecanismo da ClearCorrect promove a correção da má-oclusão com a elaboração de um planejamento ortodôntico virtual. Dessa maneira, a má-oclusão é corrigida gradativamente em etapas.

Um dos grandes diferenciais da ClearCorrect é a entrega dos alinhadores em menos tempo em relação aos concorrentes, devido ao processo de fabricação em Curitiba. “O Brasil é o primeiro mercado fora dos Estados Unidos a ter sua produção local, desta forma conseguimos enviar nossos alinhadores para os dentistas, após a aprovação do caso, em até 7 dias úteis. É o prazo mais competitivo em relação às outras empresas do mercado”, explica Matthias Schupp, CEO da Neodent e EVP da Straumann LATAM. 

Outro diferencial está no foco, totalmente voltado para o desenvolvimento clínico e técnico dos dentistas. “Em 2019, a ClearCorrect promoveu mais de 70 eventos para a divulgação da marca e educação sobre o fluxo de trabalho. Nesse período, também firmamos parcerias com importantes redes de franquias e dentistas que reforçam nossa presença no mercado. Queremos focar na educação dos congressistas, promovendo aulas durante o evento com nossos principais consultores científicos”, conta o vice-presidente de Marketing e Educação  LATAM, Slahedinne Zidi.

O CIOSP

O Congresso Internacional de Odontologia de São Paulo é um dos maiores e mais respeitados eventos de Odontologia do mundo. Promove troca de experiências e desenvolve o senso crítico dos especialistas, estimula parcerias e ainda realiza uma feira comercial que se posiciona entre as quatro que geram o maior volume de negócios em nível internacional.

Serviço

38º CIOSP 2020

Data: 29 de janeiro a 1º de fevereiro

Horário: 10h às 18h

Local: Expo Center Norte – Rua José Bernardo Pinto, 333 – Vila Guilherme, São Paulo (SP)

Mais informações em: www.ciosp.com.br 

Sobre a ClearCorrect

A ClearCorrect é a segunda maior marca de alinhadores transparentes para tratamentos ortodônticos do mundo, pertencente Grupo Straumann, com produção concentrada na fábrica da Neodent em Curitiba (PR). O sistema da ClearCorrect promove a movimentação dentária por meio de pressões exercidas em determinadas regiões do dente, resultando na remodelação óssea.

Sobre o Grupo Straumann

O Group Straumann (SIX: STMN) é líder global em soluções odontológicas e de substituição de dentes que restauram sorrisos e confiança de pacientes ao redor do mundo. O Grupo une marcas internacionais que representam excelência, inovação e qualidade em odontologia substitutiva, corretiva e digital, incluindo Straumann®, Neodent®, Medentika, ClearCorrect™, Dental Wings, Yller e outras empresas e parceiros de forma integral e parcial. Em colaboração com as principais clínicas, institutos e universidades, o Grupo pesquisa, desenvolve, fabrica e fornece implantes dentários, instrumentos, próteses CADCAM, biomateriais e soluções digitais para uso na substituição e restauração de dentes ou para prevenir a perda de dentes. Com sede em Basel, na Suíça, o Grupo tem atualmente mais de 6 mil colaboradores em todo o mundo e seus produtos, soluções e serviços estão disponíveis em mais de 100 países por meio de uma ampla rede de subsidiárias e parceiros de distribuição.

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Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. 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