Neurociência: a influência das emoções no aprendizado

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Neurocientista afirma que as emoções interferem nos processos de tomada de decisões e de aprendizagem e mostra os impactos para empresas, escolas e nações
Seres humanos são emotivos. Desde o nascimento, o cérebro se desenvolve, criando uma complexa estrutura cognitiva que é capaz de fazer com que, ainda bebês, os indivíduos sejam guiados por processos cerebrais que surgem, muitas vezes, de forma primitiva. E continua assim durante toda a vida. Em palestra  para gestores de escolas conveniadas ao Sistema Positivo de Ensino, realizada em Curitiba, o professor e neurocientista Pedro Calabrez afirmou que as emoções são capazes de mudar completamente as decisões das pessoas. “Estudos científicos revelam um conhecimento a respeito do cérebro que nos permite concluir que as emoções impactam o cotidiano de todos nós”, afirma Calabrez.
Para o neurocientista, quanto maior for a distância psicológica que uma pessoa assumir de um fato ou atitude, menor será a emoção aplicada, tornando assim mais frio o processo. “O distanciamento evita o engajamento – e isso é algo que gestores, líderes e professores precisam prestar atenção”, alerta Calabrez. Na maior parte das vezes, as pessoas são governadas por emoções conhecidas como processos quentes, que são sentimentos ou sensações que não se escolhem e sobre os quais, em geral, não temos controle, como fome, raiva, medo e desejo. “Isso traz uma série de implicações para a sociedade”, ressalta. Na aprendizagem, engajamento emocional é fundamental. “O professor que faz um aluno aprender um conteúdo é o professor que consegue engajá-lo emocionalmente”, afirma Calabrez. Sobre o uso da emoção em sala de aula, o neurocientista faz um alerta: “se o professor for usar a emoção no processo, que seja positiva”. Segundo ele, alguns educadores acreditam que fazer pressão ou despertar o medo com a “estratégia do professor carrasco” é o melhor caminho para unir aprendizado e disciplina, mas estão enganados.
De acordo com Calabrez, a emoção mais importante que governa as pessoas é a confiança. “Ela está na base das relações e há uma forte associação entre confiança e progresso”, afirma. Segundo ele, o estudante que confia no professor estabelece um vínculo e se abre para o aprendizado. Para Gabriel Figueiredo Guetter Camargo, de 14 anos, foi a confiança estabelecida entre aluno e professor que fez ele melhorar o desempenho em História. A disciplina era vista com resistência pelo estudante, que ficou em recuperação mais de uma vez nessa matéria. Foi no 8º ano que Gabriel encontrou um professor que o fez enxergar a História de um jeito diferente. “Antes, o meu desempenho nessa disciplina era mediano. Eu achava que História era só decoreba, os conteúdos não me diziam nada. Até encontrar um professor com quem eu me identifiquei”, explica Gabriel, que está no 9º do Colégio Positivo Júnior, em Curitiba. Segundo ele, o professor criou um vínculo com os alunos se mostrando acessível e utilizando linguagens e práticas mais próximas das realidade dos jovens.  Gabriel continua a ter aulas com o mesmo professor e atualmente obtém ótimas notas na disciplina.
Quando se trata de uma nação, Calabrez afirma que a confiança pode garantir a prosperidade de um povo. Pesquisas mostram que em países como Suécia, Finlândia e Austrália, o nível de confiança entre as pessoas é elevado. “Já o brasileiro está entre os povos mais desconfiados do mundo. Aqui, o grau de confiança entre as pessoas é muito baixo”, afirma Calabrez. Segundo ele, essa falta de confiança cobra um preço alto: “uma transação comercial hoje no Brasil exige custos que não seriam necessários se as pessoas confiassem umas nas outras, como por exemplo as despesas com cartórios, seguro-fiança e outras burocracias. A desconfiança inibe o livre fluxo de capital que estimula a prosperidade. Quanto mais desconfiado é um povo, maior é a corrupção”, destaca.
Para aumentar o grau de confiança entre as pessoas dentro de uma empresa, um país ou em sala de aula, o especialista sugere que gestores, educadores e governantes exerçam a liderança ressonante: uma relação com proximidade emocional, capaz de promover esperança e estimular o esforço e o engajamento. Para Calabrez, um bom líder conhece bem os que estão à sua volta e sabe equilibrar a relação entre desafio e capacidade de realização. “Isso melhora a produtividade em qualquer ambiente, porque quando as pessoas estão confiantes, elas produzem melhor”, garante.
Sobre a Editora Positivo
Fundada em 1979, a Editora Positivo tem a missão de construir um mundo melhor por meio da educação. Tendo as boas práticas de ensino como seu DNA, a Editora especializou-se ao longo dos anos e tornou-se referência no segmento educacional, desenvolvendo livros didáticos, literatura infantil e juvenil, sistemas de ensino e dicionários. A Editora Positivo está presente em milhares de escolas públicas e particulares com os seus sistemas de ensino. Amplamente recomendados pela área pedagógica e reconhecidos pelos seus resultados, os sistemas foram criados de modo a atender a realidade de cada unidade escolar. Mais de 800 mil alunos utilizam os sistemas de ensino da Editora Positivo, em escolas públicas e particulares, no Brasil e no Japão.
Sobre o Sistema Positivo de Ensino
É o maior e mais tradicional sistema voltado ao ensino particular no Brasil. Com um projeto sempre atual e inovador, ele oferece às escolas particulares diversos recursos que abrangem alunos, professores, gestores e também a família do aluno com conteúdo diferenciado. Para os estudantes, são ofertadas atividades integradas entre o livro didático e plataformas educacionais que o auxiliam na aprendizagem. Os professores recebem propostas de trabalho pedagógico focadas em diversas disciplinas, enquanto os gestores recebem recursos de apoio para a administração escolar, incluindo cursos e ferramentas que abordam temas voltados às áreas de pedagogia, marketing, finanças e questões jurídicas. A família participa do processo de aprendizagem do aluno recebendo conteúdo específico, que contempla revistas e webconferências voltados à educação. Presente em 1.890 escolas e atendendo mais de 500 mil alunos em 950 municípios do território nacional, o Sistema Positivo de Ensino está presente em 285 escolas do Paraná, atendendo mais de 77 mil alunos do Estado. Na capital, são 67 escolas conveniadas e mais de 14 mil alunos atendidos.

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Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. 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