Com três pilares “corpo, mente e finanças”, companhia pretende promover o equilíbrio e cuidados para uma vida mais saudável
A TOTVS acredita que o equilíbrio é fundamental para a qualidade de vida das pessoas. Por isso, criou o programa +Saudáveis para promover a saúde e o bem-estar dos TOTVERS, como são chamados os seus colaboradores. E, mais do que isso, a companhia estendeu o benefício aos seus familiares com objetivo de transformar a vida de todo o ambiente familiar.
O programa é formado pelos pilares: Vida Ativa (corpo), Bem-estar (mente) e Minhas Finanças (financeiro). A ideia é incentivar um balanço entre os diferentes aspectos do dia a dia, pois estar com o corpo, a mente e as finanças alinhadas, aumenta o equilíbrio de vida e a satisfação das pessoas, ajudando-as a produzir mais e melhor.
O “Vida Ativa” contempla ações voltadas à saúde, alimentação e prática regular de atividades físicas. Para estimular os cuidados com o próprio corpo, a companhia oferece aos TOTVERS e seus familiares um atendimento nutricional e médico personalizado, além de orientações individuais de como manter a vida mais saudável. Além disso, toda semana, são distribuídas frutas gratuitamente em todas as unidades da companhia pelo Brasil.
Todo esse apoio é feito de forma remota e engloba várias ações, como o “Amor de Mãe”, que acompanha e dá dicas para as mulheres desde o início da gestação até o primeiro ano de vida do bebê – sejam elas funcionárias ou seus familiares –, o “Sempre Bem”, que dá atenção especial aos pacientes com doenças crônicas e o “Ao Seu Lado”, que monitora os casos de internação e auxilia os colaboradores nos cuidados com a doença, mesmo após a alta.
Já o pilar “Bem-estar” contempla dicas individuais de saúde, com orientação, esclarecimento e apoio especializado. Além disso, caso um TOTVER ou seus familiares passem por uma crise, comoção ou situações que impactem a saúde ou o estado psicológico, a empresa oferece assistência social para que possam enfrentar esse momento com mais tranquilidade.
O terceiro pilar é o “Minhas Finanças”, que vem para reforçar e impulsionar o uso correto e consciente do dinheiro. Para isso, profissionais da área orientam e dão dicas relacionadas à saúde financeira para ajudar os TOTVERS, entre outras coisas, a gerenciarem seu dinheiro, planejarem melhor seus gastos e usar o 13º com mais coerência.
O +Saudáveis possui, ainda, atividades adicionais, que levam em conta os três pilares da iniciativa e foram criadas para torna-lo ainda mais completo. No “Conte Comigo”, a TOTVS oferece orientação em assuntos médicos, financeiros, psicológicos, jurídicos, nutricionais, entre outros. Por exemplo, caso um TOTVER precise esclarecer dúvidas sobre um contrato, entender melhor determinada lei ou os procedimentos que devem ser feitos para resolver uma questão jurídica, pode contar com o apoio de advogados especializados. E, para preservar a privacidade das informações, tudo é feito por meio de ligações confidenciais.
“Nos preocupamos com o bem-estar e o equilíbrio de vida dos TOTVERS. Por isso, estruturamos diversas ações para incentivá-los e apoiá-los a terem uma vida ainda mais saudável. Também decidimos estender o programa aos seus familiares, pois acreditamos que o equilíbrio é importante também na unidade familiar”, comenta Rita Pellegrino, diretora de RH da TOTVS.
O programa +Saudáveis é algo vivo e a ideia é que todos os meses a companhia ofereça alguma novidade aos TOTVERS para que o assunto esteja sempre presente entre eles e continue motivando todos a adotarem hábitos que visam ao bem-estar.
Sobre a TOTVS
Provedora de soluções de negócios para empresas de todos os portes, atua com softwares de gestão, plataformas de produtividade e colaboração, hardware e consultoria, com liderança absoluta no mercado SMB na América Latina. Com mais de 50% de marketshare no Brasil, ocupa a 20ª posição de marca mais valiosa do país no ranking da Interbrand. A TOTVS está presente em 41 países com uma receita líquida de mais de R$ 2 bilhões. No Brasil, conta com 15 filiais, 52 franquias, 5 mil canais de distribuição e 10 centros de desenvolvimento. No exterior, conta com mais 7 filiais e 5 centros de desenvolvimento (Estados Unidos, México, China e Taiwan). Para mais informações, acesse o website www.totvs.com.
O programa é formado pelos pilares: Vida Ativa (corpo), Bem-estar (mente) e Minhas Finanças (financeiro). A ideia é incentivar um balanço entre os diferentes aspectos do dia a dia, pois estar com o corpo, a mente e as finanças alinhadas, aumenta o equilíbrio de vida e a satisfação das pessoas, ajudando-as a produzir mais e melhor.
O “Vida Ativa” contempla ações voltadas à saúde, alimentação e prática regular de atividades físicas. Para estimular os cuidados com o próprio corpo, a companhia oferece aos TOTVERS e seus familiares um atendimento nutricional e médico personalizado, além de orientações individuais de como manter a vida mais saudável. Além disso, toda semana, são distribuídas frutas gratuitamente em todas as unidades da companhia pelo Brasil.
Todo esse apoio é feito de forma remota e engloba várias ações, como o “Amor de Mãe”, que acompanha e dá dicas para as mulheres desde o início da gestação até o primeiro ano de vida do bebê – sejam elas funcionárias ou seus familiares –, o “Sempre Bem”, que dá atenção especial aos pacientes com doenças crônicas e o “Ao Seu Lado”, que monitora os casos de internação e auxilia os colaboradores nos cuidados com a doença, mesmo após a alta.
Já o pilar “Bem-estar” contempla dicas individuais de saúde, com orientação, esclarecimento e apoio especializado. Além disso, caso um TOTVER ou seus familiares passem por uma crise, comoção ou situações que impactem a saúde ou o estado psicológico, a empresa oferece assistência social para que possam enfrentar esse momento com mais tranquilidade.
O terceiro pilar é o “Minhas Finanças”, que vem para reforçar e impulsionar o uso correto e consciente do dinheiro. Para isso, profissionais da área orientam e dão dicas relacionadas à saúde financeira para ajudar os TOTVERS, entre outras coisas, a gerenciarem seu dinheiro, planejarem melhor seus gastos e usar o 13º com mais coerência.
O +Saudáveis possui, ainda, atividades adicionais, que levam em conta os três pilares da iniciativa e foram criadas para torna-lo ainda mais completo. No “Conte Comigo”, a TOTVS oferece orientação em assuntos médicos, financeiros, psicológicos, jurídicos, nutricionais, entre outros. Por exemplo, caso um TOTVER precise esclarecer dúvidas sobre um contrato, entender melhor determinada lei ou os procedimentos que devem ser feitos para resolver uma questão jurídica, pode contar com o apoio de advogados especializados. E, para preservar a privacidade das informações, tudo é feito por meio de ligações confidenciais.
“Nos preocupamos com o bem-estar e o equilíbrio de vida dos TOTVERS. Por isso, estruturamos diversas ações para incentivá-los e apoiá-los a terem uma vida ainda mais saudável. Também decidimos estender o programa aos seus familiares, pois acreditamos que o equilíbrio é importante também na unidade familiar”, comenta Rita Pellegrino, diretora de RH da TOTVS.
O programa +Saudáveis é algo vivo e a ideia é que todos os meses a companhia ofereça alguma novidade aos TOTVERS para que o assunto esteja sempre presente entre eles e continue motivando todos a adotarem hábitos que visam ao bem-estar.
Sobre a TOTVS
Provedora de soluções de negócios para empresas de todos os portes, atua com softwares de gestão, plataformas de produtividade e colaboração, hardware e consultoria, com liderança absoluta no mercado SMB na América Latina. Com mais de 50% de marketshare no Brasil, ocupa a 20ª posição de marca mais valiosa do país no ranking da Interbrand. A TOTVS está presente em 41 países com uma receita líquida de mais de R$ 2 bilhões. No Brasil, conta com 15 filiais, 52 franquias, 5 mil canais de distribuição e 10 centros de desenvolvimento. No exterior, conta com mais 7 filiais e 5 centros de desenvolvimento (Estados Unidos, México, China e Taiwan). Para mais informações, acesse o website www.totvs.com.
