Tradição e inovação na Educação: evento debate como inovar sem ignorar as raízes

Dia 27 de maio começa o 1º Congresso da Conquista, que aborda o tema “Educação 4.0: conectando tradição e inovação”. O evento, realizado pela Conquista Solução Educacional, visa discutir a necessidade de inovar e trazer soluções inéditas para os problemas que se apresentam e para atender às demandas de um novo mundo, mas também preservando e levando adiante a tradição que sempre vai servir como alicerce para o trabalho pedagógico. 

“O debate entre tradição e inovação se torna pertinente por estarmos em um momento de mudança de referências. A pandemia afetou nossa visão de mundo; novas formas de entender e praticar a Educação estão em construção. A tradição traz consigo vários elementos que servem de base para o novo. A Educação se reconstrói, mas não ignora as raízes. Inovar não significa destruir, mas renovar, conectando os elementos das duas pontas. O debate mais importante neste momento é: quais elementos do antigo e do novo poderão se unir para criar novas formas de praticar a Educação formal”, explica Ivo Erthal, coordenador pedagógico da Conquista Solução Educacional. 

O congresso acontece nos dias 27, 28 e 29 de maio. Durante os três dias de evento acontecem oficinas que trabalham de forma prática conceitos como cultura maker, avaliação diagnóstica, autismo e a Educação 4.0, alfabetização e contação de histórias no ensino híbrido. Na programação, estão palestras com Marcos Piangers, Camila Cury, Fafá Conta e Max Haetinger, que tratam sobre os principais pilares da Conquista Solução Educacional, como Família, Empreendedorismo, Educação Financeira e Educação Socioemocional. O cartunista e escritor Maurício de Sousa, criador da Turma da Mônica, ministra, no dia 28, a palestra “Como trabalhar a Educação Financeira de forma lúdica em casa e na escola”.

O evento é gratuito e aberto ao público. As inscrições podem ser feitas pelo link https://comunicacao.conquistaeducacao.com.br/congresso-da-conquista .

Serviço:

Congresso da Conquista – Educação 4.0: conectando tradição e inovação

Data: 27, 28 e 29 de maio

Público: professores, gestores escolares e famílias

Incrições:  pelo link https://comunicacao.conquistaeducacao.com.br/congresso-da-conquista 

Sobre a Conquista Solução Educacional

A Conquista é uma solução educacional que oferece aos alunos da Educação Infantil, do Ensino Fundamental e do Ensino Médio uma proposta de educação e futuro que integra a família, a escola e a comunidade. Com diversos recursos, material didático completo e livros de Empreendedorismo e Educação Financeira, o objetivo da solução é ajudar, de forma consistente, os alunos no processo de aprendizagem e estimular o desenvolvimento de suas capacidades. Atualmente, mais de 1700 escolas de todo o Brasil utilizam a solução.

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Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. 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