Sicredi inaugura nova agência na Avenida Norte-Sul

Instituição financeira cooperativa inaugurou na última quarta-feira (19) a segunda unidade de atendimento em Campinas. Até o final do ano, mais duas agências serão inauguradas na região

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A população de Campinas acaba de ganhar uma nova agência do Sicredi – primeira instituição financeira cooperativa do país. Localizada na Avenida Norte-Sul, a unidade de atendimento segue o plano de expansão da Sicredi Iguaçu PR/SC/SP, que sempre busca por pontos comerciais estratégicos. Hoje, 70% da população de Campinas passa pelo menos uma vez por dia pela Norte-Sul, que é uma das avenidas mais movimentadas da cidade.

A agência Norte-Sul será a segunda da cooperativa na cidade – a primeira está localizada na Barão de Itapura. A intenção é lançar outras duas ainda este ano na Região Metropolitana de Campinas. Com 270 m², a nova agência foi projetada para oferecer uma experiência única para os cooperados, seguindo os princípios do Sicredi, que está comprometido tanto com a vida financeira de seus associados quanto com o auxílio e desenvolvimento das regiões onde atua. 

No sistema, já são aproximadamente 235 agências em São Paulo, com projeção de mais 70 novas agências para o próximo ano no estado. A escolha de Campinas para a expansão da cooperativa ocorreu pela baixa representatividade que o cooperativismo possui hoje na RMC, dominada principalmente por grandes instituições financeiras.

“Campinas hoje tem mais de um milhão de pessoas e uma composição econômica voltada ao comércio, serviços e indústria. Por isso, acreditamos que a expansão da cooperativa vai oferecer para essa população um atendimento mais personalizado, com juros e taxas mais justas do que existem hoje na região”, explica o gerente da Sicredi Iguaçu PR/SC/SP em Campinas, Carlos Liberato.

Diferenciais

Atualmente, 30% do PIB financeiro do país está na região metropolitana de Campinas, por isso, a cooperativa escolheu a cidade neste primeiro momento para solidificar a marca. De acordo com o diretor executivo da Sicredi Iguaçu PR/SC/SP, Eleutério Benin, três pilares fazem da cooperativa o que ela é hoje e são esses diferenciais que o Sicredi oferece para a população de Campinas e região.

“Trabalhamos de uma forma muito democrática. Todos os nossos associados, independente do capital investido, têm direito a participar de assembleias e votar em estratégias para o futuro da cooperativa. Além disso, outro diferencial muito importante é que todos os associados têm participação nos resultados, conforme a movimentação financeira de cada um. Nos últimos três anos ‘devolvemos’ R$ 35 milhões aos cooperados. Ou seja, 35% dos resultados são devolvidos. E, acima de tudo, prezamos muito pelo bom relaciomento com o nosso associado. Vamos ao encontro dele para entender quais são suas necessidades e melhorar ainda mais o atendimento”, conta.

O Sicredi possui mais de 4,4 milhões de associados em todo o Brasil, sendo que a cooperativa Sicredi Iguaçu PR/SC/SP, que tem sede em São João, no Sudoeste do Paraná, contabiliza aproximadamente 54,5 mil associados, divididos entre 25 agências em 21 municípios, inclusive de Santa Catarina.

Sicredi apoia esporte local

O Sicredi é referência em apoiar diversas modalidades esportivas para incentivar os esportes e os times locais. E em Campinas não será diferente. Entre as ações do Sicredi na cidade está o patrocínio ao time feminino do Vera Cruz Basquete. A parceria iniciou em janeiro deste ano e segue até outubro para a Liga Nacional de Basquete Feminino.

O time do Vera Cruz Campinas já foi campeão brasileiro em 2018, vice em 2019, e bicampeão paulista 2018/2019. A marca do Sicredi estará estampada na lateral do uniforme e na parte frontal do calção, além de outras ativações no ginásio. 

De acordo com o gerente, Carlos Liberato, a cooperativa busca investir recursos para fomentar o esporte local. “Investimos no time de Basquete feminino do Vera Cruz para ajudar a promover não apenas essa modalidade de esporte, mas também a cidade. O Sicredi é muito atuante no esporte, com suporte a diversas equipes e campeonatos de futebol, futsal, vôlei e atletismo”, ressalta.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão do Sicredi valoriza a participação dos mais de 4 milhões de associados, os quais exercem papel de donos do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 22 estados* e no Distrito Federal, com mais de 1.800 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros (www.sicredi.com.br).

*Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.

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(dessa forma fica mais preciso) Em um cenário de transformações intensas, as skills humanas valem cada vez mais e abre-se uma janela de oportunidade para o desenvolvimento de times. De acordo com o World Economic Forum, 170 milhões de empregos serão criados até 2030, e 39% das habilidades essenciais exigidas mudarão até 2039. Cinco habilidades essenciais Mas quais, de fato, devem ser desenvolvidas? A partir de um grande debate com IAs e ouvindo a realidade de centenas de gestores de RHs, mapeei cinco que considero mais importantes para qualquer função que envolva o uso de inteligência artificial — não apenas para times técnicos: Pensamento crítico e julgamento analítico A IA é forte em análise, mas o julgamento continua sendo humano. Por exemplo, um agente de workforce pode gerar uma lista fria de colaboradores com mais faltas em determinado período. Sem uma camada de julgamento humano, essa lista pode levar a decisões equivocadas — como o desligamento de alguém que, na verdade, enfrenta uma situação pessoal delicada, mas continua entregando resultados. Por isso, a recomendação é que áreas de RH construam camadas de governança e diretrizes para orientar o uso responsável dessas ferramentas. Literacia em IA e Engenharia de Contexto Poucas pessoas hoje sabem responder com precisão o que a IA é capaz — ou não — de fazer, já que as capacidades mudam constantemente. Acompanhar essa evolução é tarefa árdua, porém essencial. Mais do que a engenharia de prompt, é a engenharia de contexto: a habilidade de estruturar informações em camadas, criar arquivos de contexto reutilizáveis e desenvolver "skills" específicas para que os agentes não precisem repetir instruções a cada interação. Como exemplo, temos agentes recrutadores que recebem o contexto e o repassam a agentes de ATS, responsáveis por processá-lo e estruturar as competências técnicas e as responsabilidades das vagas com muito mais detalhe. Isso cria uma camada adicional que permite diferenciar candidatos de forma mais precisa. O resultado são descrições de vagas mais ricas, construídas a partir do contexto sobre o ambiente de trabalho e o perfil do time — e não apenas uma lista de requisitos técnicos —, combinando a precisão da IA com o tom de voz da marca empregadora. Adaptabilidade e visão sistêmica Enquanto a gestão tradicional segue listas fragmentadas de tarefas, profissionais com essa competência — independentemente do cargo ou nível hierárquico — questionam se um processo pode ser automatizado ou simplificado, avaliam as interdependências entre áreas e como a automação pode trazer ganhos em produtividade, em vez de simplesmente executá-lo como sempre foi feito. O Gestor AI First foca na visão sistêmica, o engajamento e desenvolvimento do time. Empatia e inteligência emocional Apesar de não ser um conceito novo, essa competência ganha nova relevância no contexto da IA. Ferramentas podem gerar planos de desenvolvimento individual (PDI) com base em dados históricos, mas cabe à liderança humana avaliar se aquele plano realmente conversa com as expectativas e o momento de vida de cada colaborador. Num mundo cada vez mais inundado de dados e estatísticas, e mais do que isso, super acelerado, é essencial saber ouvir, estar próximo, essas habilidades essencialmente humanas ganham força. 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